La primera charla ha sido impartida por Ana Rodríguez Cala, PhD de la Universidad de Lleida, consultora de Proyectos Estratégicos, Calidad y Agenda 2030
El Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil, centro adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, potencia la formación entre sus profesionales a través de una iniciativa denominada CHUIMI-Gestionando en Salud.
Se trata de un aula formativa organizada en charlas mensuales, centradas en gestión clínica, que permitirá a los profesionales adquirir conocimientos para una adecuada gestión y ofrecer una actividad asistencial de excelencia.
Esta iniciativa ha sido puesta en marcha por la Dirección Gerencia con la colaboración de AMGEN y la Fundación Canaria Instituto de Investigación Sanitaria de Canarias (FIISC).
La primera de las ponencias celebrada en el centro hospitalario ha abordado el tema: Mujeres directivas, retos y oportunidades en la gestión del cambio.
Durante los próximos meses, diferentes expertos disertarán sobre diversos asuntos, para la mejora de la gestión hospitalaria, como: retos y oportunidades en la gestión del cambio, mujeres directivas, gestión de personas, equipos y gestión del talento, construir una identidad corporativa compartida, organización de instituciones sanitarias, inteligencia artificial aplicada a Sanidad, e innovación en salud.
